Itella on avoin ja luotettava vastuunkantaja

Itellan perustehtävä on tuottaa yhteiskunnan tarvitsemia palveluita huolehtimalla asiakkaittensa tärkeistä tieto- ja tuotevirroista. Yritysvastuu on ollut toimintamme kulmakivi koko pitkän historiamme ajan.

Yritysvastuun periaatteissa (pdf) määritellään Itellan vastuutoiminnan keskeiset osa-alueet ja sitoumukset kuten YK:n Global Compact -periaatteet. Edellytämme myös konsernin yhteistyökumppanien noudattavan vastaavia eettisesti kestäviä toimintatapoja. Työntekijöiden eettiset toimintaohjeet (Employee Code of Conduct) määrittelevät menettelytavat, joita edellytämme omalta henkilöstöltämme.

Itellan yritysvastuussa on neljä vahvaa osa-aluetta:

• Henkilöstövastuu: Henkilöstömme on avain menestykseemme. Konsernilaajuinen henkilöstöstrategia luo suuntaviivat henkilöstön kehittämiseksi. Yhteiset pelisäännöt selkeyttävät ja tehostavat toimintaa, mutta ne ovat myös keino varmistaa työntekijöiden tasapuolinen kohtelu.
• Ympäristövastuu: Itellan ympäristötoiminnan päähuomio kohdistuu kuljetusten ja kiinteistöjen energiatehokkuuteen sekä uusiutuvan energian käyttöön. Autamme myös asiakkaitamme tehostamaan liiketoimintaansa siten, että kustannusten ohella säästetään myös ympäristöä.
• Taloudellinen vastuu: Vakaa kasvu ja terve yritystalous ovat paras tae sille, että Itella pystyy tarjoamaan työpaikkoja ja laadukkaita palveluita jatkossakin.
• Yhteiskunnallinen vastuu: Tarjoamme laadukkaat ja jatkuvasti uudistuvat postipalvelut kaikkialla Suomessa. Monikanavaisissa postipalveluissa ja verkkoasioinnissa olemme olleet tietoyhteiskuntakehityksen etulinjassa, myös kansainvälisessä vertailussa.